TM Consulting s.r.l.

 

PAR GOL

Il programma di Politiche Attive GOL – il cui significato è Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – nasce con un obiettivo chiaro: sostenere l’occupazione per andare incontro ai lavoratori in cassa integrazione, ai disoccupati che percepiscono NASPI, ai giovani, alle donne, ai percettori di Reddito di Cittadinanza.

Al suo interno sono presenti una serie di misure studiate per facilitare il reinserimento lavorativo, in un’ottica di inclusione economica e sociale a livello nazionale.

 

 

PAR GOL – Campania

 

Ripartire per affermarsi nuovamente
nel mondo del lavoro

 

 

 

Il programma di Politiche Attive GOL – il cui significato è Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – nasce con un obiettivo chiaro: sostenere l’occupazione per andare incontro ai lavoratori in cassa integrazione, ai disoccupati che percepiscono NASPI, ai giovani, alle donne, ai percettori di Reddito di Cittadinanza.

Sei pronto? 
Scopri i nostri corsi disponibili ed iscriviti oppure contatta un nostro esperto per guidarti nella scelta.

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU

 

La presente sezione dedicata al PAR GOL espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa TM Consulting, in relazione filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali TM Consulting ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di TM Consulting, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.

 

Elenco delle aziende aderenti

per settore economico professionale:

 

SEP 11 – Trasporti e logistica

SEP 12 – Servizi di distribuzione commerciale

SEP 19 – Servizi socio sanitari

SEP 20 – Servizi alla persona

SEP 24 – Area comune

 

 

 

I corsi disponibili:

 

SOCIAL MEDIA MANAGER

Le professioni attuali sono sempre più social e digital. Il Social Media
Manager
è un delle figure professionali più ricercate, nonché una necessità visti i vantaggi
che apporta alle aziende, alcuni dei quali: aumento della brand awareness, aumento e
fidelizzazione clienti.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

OPERATORE SEGRETARIALE

La figura dell’operatore segretariale è cruciale nel mondo lavorativo per

diversi motivi. Innanzitutto, gestiscono le comunicazioni, fungendo spesso da primo punto

di contatto con il pubblico esterno e assicurando che le informazioni vengano trasmesse

in modo efficace. 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza Media, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

OPERATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE

Nel tessuto operativo di qualsiasi azienda, l’operatore amministrativo

contabile assume un ruolo vitale. La sua presenza è cruciale per garantire che i flussi finanziari

siano accuratamente registrati e monitorati.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza Media, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in presenza

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

MANUTENTORE DEL VERDE

Il Manutentore del Verde si occupa di tutte le attività legate all’organizzazione, l’allestimento e la cura delle aree verdi, pubbliche e private, come aiuole, parchi, alberature e giardini. Segue la preparazione del terreno ospitante e la realizzazione degli impianti, applica le necessarie tecniche fitosanitarie, gestisce la potatura e ogni tipo di manutenzione.

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 01 – Agricoltura, silvicoltura e pesca

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza Media, 18 anni

Durata formazione teorica: 60 ore in dad

Durata formazione pratica: 60 ore Stage / Laboratorio / Project work

GRAFICO PUBBLICITARIO

Il grafico pubblicitario è un professionista creativo specializzato nella progettazione di materiali visivi destinati alla promozione di prodotti, servizi, eventi o idee.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 4

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ESPERTO COMMERCIALE E DI MARKETING

La crescente diversità demografica, l’adozione di tecnologie interattive e l’evoluzione delle abitudini di consumo dei media hanno alterato il modo in cui i consumatori ottengono le informazioni e il modo in cui percepiscono le comunicazioni di un brand e i suoi messaggi. Pertanto, la figura di un esperto commerciale e marketing è tra le più richieste nel contesto Campano.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 6

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in presenza

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

COORDINATORE AMMINISTRATIVO

Il Coordinatore amministrativo svolge attività lavorativa, che richiede conoscenza della normativa vigente nonché delle procedure amministrativo contabili anche con l’utilizzazione di sistemi informatizzati.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 4

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ADDETTO ALLA LOGISTICA

L’Operatore reparto spedizioni svolge attività relative a movimentazione e spedizione merci/prodotti in sistemi logistici di terra, portuali e aeroportuali, con competenze nella gestione degli spazi attrezzati di magazzino e nel trattamento dei flussi delle merci e della documentazione di accompagnamento.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 11 – Trasporti e logistica

EQF: 5

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ADDETTO PUNTO VENDITA

L’Addetto punto vendita deve affrontare sempre nuove sfide nel mercato di

riferimento ed un passaggio fondamentale per conquistare la clientela è il marketing. Attrarre

i clienti è un compito complesso che prevede molte attività.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 12 – Servizi di Distribuzione Commerciale

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media e 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ANIMATORE SOCIALE

Gli Animatori Sociali facilitano l’inclusione, promuovono la partecipazione

attiva e il benessere delle persone, specialmente quelle vulnerabili, come anziani, disabili e

giovani a rischio.

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 19 – Servizi Socio Sanitari

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 210 ore in presenza

Durata formazione pratica: 90 ore Stage / Laboratorio / Project work

OPERATORI DISABILI

Gli Operatori Disabili svolgono un ruolo cruciale nell’inclusione scolastica e sociale,

aiutando gli individui a sviluppare le proprie capacità e a raggiungere l’autonomia. 

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 19 – Servizi Socio Sanitari

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media, 16 anni

Durata formazione teorica: 210 ore in presenza

Durata formazione pratica: 90 ore Stage / Laboratorio / Project work

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE

Gli Operatori Socio Assistenziali hanno un ruolo cruciale per garantire un’assistenza di qualità a persone anziane, malate o con disabilità, che necessitano di supporto quotidiano.

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 19 – Servizi Socio Sanitari

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media, 18 anni

Durata formazione teorica: 210 ore in presenza

Durata formazione pratica: 90 ore Stage / Laboratorio / Project work

TUTOR DIDATTICO PER STUDENTI CON DIFFICOLTÀ DI APPRENDIMENTO

I tutor didattici svolgono un ruolo cruciale nell’aiutare gli studenti a superare le loro

sfide, sviluppare strategie di studio adeguate e migliorare le loro prestazioni scolastiche.

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 19 – Servizi Socio Sanitari

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in presenza

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ADDETTO OPERAZIONI CIMITERIALI

Con l’evoluzione delle pratiche cimiteriali, come la diffusione della cremazione e le nuove tecnologie per la gestione sostenibile dei cimiteri, è importante che gli addetti operazioni cimiteriali siano formati per adottare e implementare queste innovazioni in modo efficace e responsabile.

 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 20 – Servizi alla persona

EQF: 2

Titolo d’accesso: Licenza elementare, 18 anni

Durata formazione teorica: 80 ore in presenza

Durata formazione pratica: 30 ore Stage / Laboratorio / Project work

TECNICO ESPERTO PER LA DIREZIONE DELLE STRUTTURE RICETTIVE ALBERGHIERE

Il Tecnico esperto per la direzione delle strutture ricettive alberghiere deve

garantire la qualità e l’efficienza nel settore dell’ospitalità. Questi professionisti devono

possedere competenze avanzate in gestione, marketing, finanza e risorse umane per poter

dirigere con successo hotel e altre strutture ricettive.

 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 23 – Servizi turistici

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in presenza

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

RECEPTIONIST

I receptionist sono il primo punto di contatto per i clienti e svolgono un

ruolo cruciale nella creazione di un’immagine positiva dell’organizzazione. Una formazione

adeguata permette loro di acquisire competenze in comunicazione, gestione delle relazioni

con i clienti, utilizzo di software gestionali e risoluzione dei problemi.

 

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Tipologia formazione: Corso breve

Settore: SEP. 23 – Servizi turistici

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

OPERATORE PER L’INFANZIA

Gli operatori per l’infanzia svolgono un ruolo cruciale nell’inclusione scolastica e sociale,

aiutando gli individui a sviluppare le proprie capacità e a raggiungere l’autonomia.

 

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 19 – Servizi Socio Sanitari

EQF: 3

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 210 ore in presenza

Durata formazione pratica: 60 ore Stage / Laboratorio / Project work

WEB DESIGNER

ll web designer è una figura essenziale nel mondo odierno, in cui l’online gioca un ruolo sempre più centrale nelle nostre vite. Il suo ruolo consiste nella creazione di siti web funzionali, accessibili e in grado di rispondere alle esigenze degli utenti moderni.

 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 14 – Servizi di informatica

EQF: 4

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

TECNICO ESPERTO IN ORGANIZZAZIONE DI EVENTI

Il Tecnico esperto in organizzazione di eventi progetta e coordina convegni, congressi, esposizioni, manifestazioni, festival, fiere e più in generale eventi di diversa natura (culturali, sportivi, sociali, ricreativi, ecc.).

 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

TECNICO ACQUISTI E APPROVVIGIONAMENTI

Il Tecnico acquisti e approvvigionamenti svolge un ruolo strategico per tutte le aziende. Esse impattano sui risultati di business e sui profitti in diversi modi: sul cash flow, sulla liquidità di breve periodo fino alla qualità.

 

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Tipologia formazione: Formazione breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in presenza

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

TECNICO COMMERCIALE DELLE VENDITE

 

La figura di Tecnico Back Office Commerciale delle vendite è molto richiesta in quanto consente alle aziende di concentrarsi sulle proprie competenze chiave e sui servizi da proporre ai propri clienti. 

 

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Tipologia formazione: Percorso breve

Settore: SEP. 12 – Servizi di Distribuzione Commerciale

EQF: 4

Titolo d’accesso: Licenza media, Qualif. EQF 3, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ

 La risorsa dell’ Addetto Controllo Qualità è altamente richiesta nei contesti aziendali in quanto rappresenta l’anello di collegamento fra i reparti di un’azienda perché monitora la produzione, intercetta eventuali difetti, si confronta con gli altri dipartimenti e quindi impedisce il diffondersi di un problema che potrebbe incidere sull’intera produzione, con danni economici potenzialmente ingenti.

 

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Tipologia formazione: Percorso breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 84 ore in DAD

Durata formazione pratica: 36 ore Stage / Laboratorio / Project work

COMPETENZE DIGITALI DI BASE

Promuovere la formazione base sulle competenze digitali è essenziale in un mondo sempre più connesso e tecnologico. Queste competenze non solo migliorano l’efficienza e la produttività individuale, ma sono anche fondamentali per l’inclusione sociale ed economica. La capacità di utilizzare strumenti digitali permetterà agli utenti di accedere a informazioni, comunicare efficacemente e partecipare pienamente alla società contemporanea. 

 

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Tipologia formazione: Percorso breve

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 2

Titolo d’accesso:

Durata formazione teorica: 60 ore in DAD

RESPONSABILE RISORSE UMANE

I Responsabili HR ben formati sono in grado di attrarre, selezionare e trattenere i migliori talenti, garantendo che l’azienda disponga delle competenze necessarie per competere efficacemente nel mercato. Inoltre, un responsabile HR preparato sa come promuovere un ambiente di lavoro positivo, migliorando la motivazione e la produttività dei dipendenti, e gestendo i conflitti in modo costruttivo.  

 

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Tipologia formazione: Formazione lunga

Settore: SEP. 24 – Area comune

EQF: 5

Titolo d’accesso: Diploma, 18 anni

Durata formazione teorica: 80 ore in DAD, 130 in presenza

Durata formazione pratica: 90 ore Stage / Laboratorio / Project work

 

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