TM Academy all'interno dell'HR Dept presenta

RESILIENZA ORGANIZZATIVA: UN MODELLO PER LA GESTIONE DELLA COMPLESSITA'

DURATA

La formula webinar prevede 3 incontri di 3 ore ciascuno

OBIETTIVI DEL CORSO

Al termine dell’esperienza i partecipanti acquisiranno:

  • una metodologia di applicazione del framework Resilienza Organizzativa e verificato l’applicabilità del framework alle dinamiche specifiche dell’organizzazione di appartenenza
  • una conoscenza specifica sui livelli di resilienza fondamentali: individuale – di gruppo – organizzativa che possono essere sviluppati nell’impresa
  • la padronanza di un modello operativo (Resilience Matrix) di gestione dei fenomeni di variabilità e cambiamento delle condizioni operative, rischi e criticità emergenti

A CHI E' RIVOLTO IL CORSO

Manager

Middle manager

PROGRAMMA DEL CORSO

  • Scenario V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) e società liquida: criticità ed opportunità presenti.
  • La Resilienza come modello per gestire la variabilità delle condizioni operative, il rischio e il cambiamento.
  • Un percorso nella Resilienza organizzativa su 3 livelli: individuo – gruppo – organizzazione:

      • Resilienza individuale: superare le barriere percettive ed i paradigmi consolidati per una nuova interpretazione cognitiva.
      • Resilienza nel gruppo: il ruolo della differenza per la crescita del Team resiliente; costruzione di una nuova cultura organizzativa.
      • Resilienza organizzativa: la funzione dell’ascolto e della collaborazione.

  • Resilience Matrix: un motore operativo per il problem solving.
  • I nuovi paradigmi di una cultura aziendale per il management della complessità: la leadership trasformazionale.

CONTATTI

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