Formazione

TM Consulting S.u.r.l. – Area Formazione – è specializzata in consulenza e assistenza per lo sviluppo di programmi formativi, garantendo un servizio di elevato livello qualitativo ed offrendo alle aziende una soluzione personalizzata che soddisfi pienamente le peculiari esigenze formative.

Per le Aziende l’offerta si traduce operativamente in:

- Individuazione dei fabbisogni formativi;
- Ricerca e definizione del canale di finanziamento per la realizzazione di attività formative;
- Progettazione delle azioni formative;
- Selezione e orientamento al ruolo delle risorse umane da formare, in modo da favorire la coerenza tra esigenze del ruolo e caratteristiche della risorsa;
- Realizzazione degli interventi formativi su misura, caratterizzati da una didattica partecipativa e da servizi avanzati di supporto organizzativo e didattico;
- Docenza;
- Monitoraggio;
- Tutoraggio;
- Aule didattiche: le aziende possono progettare, anche presso la propria sede, percorsi formativi personalizzati sulla base di ogni singola esigenza.

Per i Candidati le azioni messe in campo sono:


- Individuazione dei fabbisogni formativi e professionali;
- Progettazione congiunta delle azioni formative;
- Realizzazione degli interventi formativi su misura, caratterizzati da una didattica partecipativa e da servizi avanzati di supporto organizzativo e didattico;
- Colloqui di orientamento e Bilancio dele Competenze;
- Tutoring e counselling orientativo;
- Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro.

TM Consulting S.u.r.l. – Area Formazione – offre l’opportunità di partecipare a corsi di varia tipologia finanziati dal Fondo Forma.Temp.

Tutti i corsi di formazione finanziati dal Fondo FormaTemp sono GRATUITI e sono rivolti sia a candidati sia a lavoratori con contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato e a tempo indeterminato.

Gli interventi formativi dedicati ai candidati a missione di lavoro e ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione sono:

- Formazione di Base: prescinde dagli specifici contesti organizzativi e produttivi ed ha valenza "generale" o "settoriale” finalizzata a fornire conoscenze di carattere generale collegate al mondo del lavoro; è costituita da programmi di breve durata.
- Formazione Professionale: ha come obiettivo quello di dare il giusto peso alle risorse umane, rendendole capaci di inserirsi ed adattarsi proficuamente nei più svariati contesti produttivi ed organizzativi. I corsi di formazione professionale sono articolati principalmente in moduli formativi e contenuti didattici strettamente mirati all'apprendimento di competenze tecnico - professionali.
- Formazione "On the Job": finalizzata a raccordare la professionalità del lavoratore alle esigenze specifiche di un'azienda, mira in particolare all'utilizzo di attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento delle attività lavorative per le quali vengono assunti. Tali iniziative sono quindi ancorate a bisogni di formazione emersi a fronte di singole esigenze delle imprese. I destinatari della formazione on the job sono i lavoratori in missione che vengono affiancati per tutto il percorso dal personale aziendale.


TM Consulting S.u.r.l. – Area Formazione – vanta una pluriennale esperienza nella gestione dei Fondi Interprofessionali.

Cosa sono i fondi interprofessionali per la formazione continua?

I Fondi Interprofessionali sono organismi di natura associativa per finanziare la formazione all’interno delle aziende.
Le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederanno a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
La sottoscrizione di un Fondo è GRATUITA e non comporta alcuna spesa aggiuntiva, in quanto rappresenta esclusivamente la possibilità di investire parte dei contributi versati obbligatoriamente in AZIONI FORMATIVE per i lavoratori.
L’impresa aderisce al Fondo in modo VOLONTARIO, attraverso il modello di denuncia contributiva DM/10 dell’INPS.